2012-11-28
作者：通威
近日，通威集團(tuán)人力資源系統(tǒng)第一期學(xué)習(xí)分享交流會(huì)在好主人公司舉行，集團(tuán)人力資源系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員與會(huì)。集團(tuán)人力資源部經(jīng)理易繼成就怎樣成為優(yōu)秀的人力資源管理者進(jìn)行發(fā)言，進(jìn)一步明確了開展此次學(xué)習(xí)交流會(huì)的必要性。
本期學(xué)習(xí)分享交流會(huì)由永祥水泥人力資源部張慧經(jīng)理進(jìn)行主要分享，重點(diǎn)交流了員工關(guān)系中幾個(gè)常見問題的處理辦法。各公司也根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，積極參與相關(guān)討論。同時(shí)，會(huì)議邀請(qǐng)了臺(tái)灣合勤科技人力資源總監(jiān)荘善任老師為大家做了HR管理知識(shí)的分享，為今后的人力資源工作進(jìn)一步啟發(fā)了思路。
會(huì)議指出，HR工作的目的是為公司的經(jīng)營和發(fā)展配置合理的人才，是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要支撐。而對(duì)企業(yè)人力資源的管理是否科學(xué)關(guān)乎企業(yè)的未來，如何在人力資源管理工作中充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，同時(shí)通過制度化、規(guī)范化的管理避免經(jīng)營中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，是人力資源工作的重點(diǎn)。每個(gè)人力資源工作者在日常的管理實(shí)踐中都累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，為快速提升集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的工作能力和綜合素質(zhì)，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的共享尤為重要。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，每個(gè)公司都應(yīng)該行動(dòng)起來，通過實(shí)踐、學(xué)習(xí)所得的經(jīng)驗(yàn)不斷完善和提高自己的人力資源工作水平。同時(shí)明確，人力資源系統(tǒng)學(xué)習(xí)分享交流會(huì)每季度舉行一次，努力打造成為集思廣益和共同提高的窗口與平臺(tái)。