通威股份2010年度品管負責人培訓舉行
2011-01-12
作者：通威
為進一步提高通威股份各分、子公司品管部負責人的業(yè)務技能，提高工作效率，增強執(zhí)行力和責任感，討論公司發(fā)展過程中品管系統(tǒng)應如何發(fā)揮職能作用，以促進公司更快、更好發(fā)展，通威股份品管部根據(jù)2010年年初培訓計劃，于12月28日-31日在管理總部舉行了2010年度品管部負責人培訓會。通威股份總經理嚴虎出席并發(fā)表重要講話。
培訓會上，嚴總首先對通威股份2010年度品管工作給予了充分肯定，并對公司未來1-5年的品管工作進行了規(guī)劃。嚴總要求受訓人員應該在戰(zhàn)略上藐視對手、戰(zhàn)術上重視對手，對內戰(zhàn)略上找問題、找差距，確保通威水產料的龍頭地位，他強調，大家應該加強干部隊伍的學習、培養(yǎng)，提高公司利潤，降低單位生產成本，實現(xiàn)通威的第二次創(chuàng)業(yè)。
培訓中，資深管理顧問、人力資源管理專家陳方博士從職業(yè)經理人的EQ提升與訓練著手進行了深入講解；四川省飼料工作總站站長柏凡就最近在全國范圍內發(fā)現(xiàn)的質量安全問題，結合生產實際做了講解，對即將出臺飼料添加劑管理條例進行了詮釋。
培訓會上，通威股份水產研究所所長高啟平介紹了水產料的五大創(chuàng)新；通威股份畜料研究所副所長程遠芳闡述了自配料與顆粒料的比較、影響動物采集量的主要因素及改善措施；通威股份禽料研究所所長文學平則從原料價值評估方面為大家做了詳細講解。各位受訓人員還與通威股份品管部就日常工作及遇到的常見問題進行了深入交流和探討。