2025-07-31
作者：龔鳳嬌
為強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)知識(shí)儲(chǔ)備根基，縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。7月25日，通威太陽能科技金堂基地組織開展管理干部《終身成長》學(xué)習(xí)分享會(huì)，金堂基地總經(jīng)理助理朱劍誠攜各部門負(fù)責(zé)人參與本次活動(dòng)，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)分享，深度激活管理干部認(rèn)知邊界，為組織認(rèn)知升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
學(xué)習(xí)分享會(huì)現(xiàn)場
分享活動(dòng)現(xiàn)場，管理干部們自選書中關(guān)鍵章句，以工作實(shí)踐為軸展開分享，大家積極探討工作啟發(fā)和思考“如何將理論轉(zhuǎn)化為應(yīng)用策略”，再提煉出成果轉(zhuǎn)化路徑，現(xiàn)場氣氛融洽。整場分享在高度集中精神下推進(jìn)，形成“一人分享、全員共振”的場面，這也彰顯出了管理干部團(tuán)隊(duì)對(duì)終身學(xué)習(xí)理念的集體認(rèn)同和深度內(nèi)化，為后續(xù)實(shí)踐夯實(shí)基礎(chǔ)。
管理干部分享讀書心得
朱總在總結(jié)中高度肯定本次活動(dòng)價(jià)值，并提出要求：各部門管理者需帶頭踐行終身學(xué)習(xí)理念，推動(dòng)知識(shí)從個(gè)體輸入向團(tuán)隊(duì)輸出轉(zhuǎn)化，加速認(rèn)知成果落地，同時(shí)要建立學(xué)習(xí)閉環(huán)機(jī)制，確保所學(xué)驅(qū)動(dòng)組織創(chuàng)新，號(hào)召全員以“學(xué)以致用、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”精神深化轉(zhuǎn)型。
朱總作工作指示
未來，金堂基地將持續(xù)打造學(xué)習(xí)型管理梯隊(duì)，通過系統(tǒng)性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)資源，強(qiáng)化知識(shí)轉(zhuǎn)化能力，助力干部成長為價(jià)值創(chuàng)造引擎，推動(dòng)組織從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向?qū)W習(xí)引領(lǐng)闊步發(fā)展，為基地高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。