2025-11-06
作者：萬佳
為持續(xù)強(qiáng)化員工技能水平，構(gòu)建多元化職業(yè)發(fā)展通道，近日，通威太陽能成功舉辦2025年度員工綜合技能評(píng)定活動(dòng)，吸引了來自各公司6700余名員工積極參與。
理論考試現(xiàn)場(chǎng)
實(shí)操考試現(xiàn)場(chǎng)
本次技能評(píng)定特別針對(duì)操作支持序列及生產(chǎn)體系3-4職級(jí)管理序列的員工，定制了成長與發(fā)展計(jì)劃。評(píng)定過程采用了多維度綜合評(píng)估體系，涵蓋企業(yè)文化考試、理論考試以及技能實(shí)操考核三大板塊。其中，企業(yè)文化考試旨在加深員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解與認(rèn)同，以文化引領(lǐng)實(shí)踐；理論考試則緊密圍繞工序操作規(guī)程，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升理論素養(yǎng)；技能實(shí)操考核則重點(diǎn)檢驗(yàn)員工的技能熟練度、問題解決能力及持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，推動(dòng)技能向更高水平邁進(jìn)，弘揚(yáng)工匠精神。
評(píng)定期間，五地高效協(xié)同，共組織了34場(chǎng)理論考試，實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)緊張有序。最終，6200余名員工憑借出色的表現(xiàn)成功獲得技能等級(jí)認(rèn)定，更有536名佼佼者憑借精湛的技藝脫穎而出，榮獲高等級(jí)工稱號(hào)，成為公司技能領(lǐng)域的佼佼者。
此次技術(shù)評(píng)定在各部門的緊密配合與共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全面升級(jí)。題庫更新更加高效，理論與實(shí)操考核更加精準(zhǔn)，大大提升了評(píng)定的公平性、效率與準(zhǔn)確率，充分響應(yīng)了公司“多能工”培養(yǎng)戰(zhàn)略的號(hào)召。員工們紛紛表示，公司近年來的系列舉措緊密貼合個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，有效激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情和工作動(dòng)力。他們深刻體會(huì)到：“技能的提升不僅帶來了個(gè)人的成長與進(jìn)步，更直接轉(zhuǎn)化為更高的收入回報(bào)，讓每一份努力都充滿了價(jià)值?！?/p>
未來，通威太陽能將持續(xù)優(yōu)化技術(shù)評(píng)定體系，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。通過這一重要機(jī)制，不斷激勵(lì)員工自我突破與成長，為員工鋪設(shè)更加寬廣的職業(yè)發(fā)展道路，同時(shí)為公司的高速發(fā)展儲(chǔ)備更多高素質(zhì)、多技能的核心人才，共同書寫通威太陽能的輝煌篇章。